Mujeres del mar que inspiran y transforman sus territorios
El pasado jueves 16 de octubre, Fundación Somos Tribu, junto a The Nature Conservancy (TNC), realizó en Nube Cowork, Valdivia, el encuentro Círculo de Multiplicadoras, un espacio creado para fortalecer las capacidades de liderazgo de mujeres vinculadas a la pesca artesanal y actividades conexas de la Región de los Ríos.
La jornada reunió a 15 mujeres provenientes de Mehuín, Corral y Valdivia, quienes han destacado por su compromiso, participación y liderazgo durante las fases anteriores del programa Somos Mar. Este encuentro exclusivo tuvo como objetivo potenciar sus talentos y habilidades, promoviendo su rol como agentes de cambio positivo en sus comunidades y en los espacios de toma de decisiones.
Un espacio para fortalecer liderazgos femeninos costeros
Durante la actividad, las participantes se capacitaron en liderazgo transformacional, facilitación de grupos, resolución de conflictos, conservación de recursos marinos y gestión de proyectos comunitarios. Además, se abordaron temáticas relacionadas con el trabajo en equipo, la negociación y comunicación efectiva, la elaboración de propuestas, la participación institucional y la ley de pesca con enfoque de equidad de género.
Roxana Olivera, proveniente de la caleta de Mehuin en la comuna de San José de la Mariquina destaca que «fue un espacio donde pudimos aprender a resolver problemas cotidianos en el mundo de la pesca y a la vez compartir con distintas compañeras de otras comunas. Es un momento muy grato de reunión y aprendizaje compartido».
Finalmente, Jessica Bahamondes de la comuna de Corral describe que «este círculo fue un abanico de emociones donde, a través de novedosas metodologías, como el Dragon Dreams, pudimos conocer más de cerca las características de una lideresa y derribamos muchos mitos en torno al liderazgo entre mujeres». Asimismo agradeció la presencia de la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de los Ríos, Francisca Corbalán, quien las acompañó durante en entretenido almuerzo de camaradería.
Algunas de las actividades que más llamó la atención dentro de las participantes fue la identificación de algunas de las características del liderazgo transformacional. Así lo relata con mucho entusiasmo Patricia Rosas de la caleta de Los Molinos en la comuna de Valdivia. «Me gustó saber que cada persona tiene puede ser inspiradora, o tener un ojo clínico, mayor capacidad de empatía o mejor capacidad de escuchar y poder proponernos objetivos en común», puntualiza.
